Buku Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) membahas tentang proses menilai dan memahami kinerja karyawan dalam suatu organisasi untuk tujuan pengembangan karir, peningkatan motivasi, dan pencapaian tujuan perusahaan. Buku ini menjelaskan teori evaluasi kinerja, faktor-faktor yang memengaruhinya, serta cara merancang dan mengembangkan sistem evaluasi yang efektif, seringkali dilengkapi deng…
Pengukuran kinerja berdasarkan konsep balanced scorecard ini memiliki kelebihan jika dibandingkan dengan konsep yang telah ada sebelumnya, yaotu cakupannya lebih konfrehensif, dimana disamping menggunakan tolak ukur keuangan sebagai dasar pengukuran kinerja, juga menggunakan tolak ukur keuangan sebagai dasar pengukuran kinerja, juga menggunakan tolak ukur non keuangan (yang terdiri dari aspek k…
Buku yang mengandung muatan teori, pemasalahan, dan solusi secara komprehensif dengan menempatkan situasi dan kondisi sesuai dengan realita bisnis di indonesia